天水網(wǎng)站優(yōu)化人才匱乏 天水SEO行業(yè)有待迅速興起
時間:2014-08-30 | 來源:www.ytbbb.cn | 作者:空空道人 | 點擊:
397
次
現(xiàn)如今，在中東部發(fā)達地區(qū)，網(wǎng)站優(yōu)化SEO的競爭已經(jīng)非常激烈了。然而，天水網(wǎng)站優(yōu)化專業(yè)人才卻仍然匱乏，天水SEO還是一片空白。
天水是一個歷史悠久的城市，雖然到處都透露著一種古色古香，但是在信息化高速發(fā)展的今天，天水這座古城在IT產(chǎn)業(yè)中也寵寵欲動，天水網(wǎng)站優(yōu)化的公司和天水SEO人才也是不斷興起。但天水專業(yè)從事網(wǎng)站優(yōu)化排名的SEO人員著實少得可憐。
我們隨便看看一些天水地方的網(wǎng)站，其中很多已經(jīng)做了十來年的天水本地知名網(wǎng)站在SEO上很是蒼白，網(wǎng)站經(jīng)營得從優(yōu)化角度來說很業(yè)余，只不過是憑借時間優(yōu)勢做起來的。天水很少有網(wǎng)站有專門的SEOER從事網(wǎng)站優(yōu)化工作，包括天水本地綜合門戶網(wǎng)站、行業(yè)門戶網(wǎng)站和企業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)站優(yōu)化SEO人才嚴重匱乏。
常見的幾類SEO人才
SEO研究型人才
此類人才也就專門研究搜索引擎的最新算法，然后根據(jù)搜索引擎的變化，制定一些新的SEO操作方法。此類人才目前中國都不是很多，當然也不是一般人能達到的高度。為什么國外的人能左右搜索引擎的排名，因為他們基本把搜索引擎的算法都研究透了，搜索引擎的更新他們都是了如指掌。
有很多朋友都說SEO沒有技術含量，我感覺不是這樣子，只 是我們沒有達到這樣的境界。目前中國對SEO的認識還不是很全面，認為單一的幾個關鍵詞的排名就是SEO，其實只是不全面的認識。
前一段時間在國外的網(wǎng)站通過翻譯軟件，看人家寫的SEO經(jīng)驗分享，他們做網(wǎng)站內部權重傳遞，能做到一個什么樣的境界呢？根據(jù)此關鍵詞的競爭難度，然后給該頁面再指定一些鏈接用來傳遞權重，直到剛好達到那個排名位置為止。鏈接多于的馬上撤掉，直到排名達到預期目標。這就等于是我們去買東西，過稱時，多了拿一些出來，少了添一些上去，直到合適為止。
SEO管理型人才
通過SEO研究型人才，研究的方法然后去分配SEO團隊去執(zhí)行，也就是我們常說的SEO經(jīng)理、SEO主管級別的人才。此類人才擅長項目的策劃與工作的分配，然后對整個SEO項目進行全盤監(jiān)控，根據(jù)操作過程中出現(xiàn)問題，對團隊進行調整，或改變執(zhí)行方案等等。
往往管理型人才對技術方面不是很精通，但是有超強的管理能力與組織策劃能力。能協(xié)調怎么個團隊的工作，還有人員管理。
SEO技術型人才
技術型人才，就是我們常說的技術員，根據(jù)管理型人才制定的操作方案，進行操作，對網(wǎng)站進行實際的修改或執(zhí)行。一般在SEO項目過程中起到一個網(wǎng)站建設與SEO細節(jié)進行操作。這兒就不一一列舉，畢竟今天不是分享技術。
這種技術人才一般要求對程序要有一定了解，熟悉PHP、ASP、CSS、PS等等操作。
SEO操作型人才
做一些具體的項目操作，常見的是網(wǎng)站的編輯、網(wǎng)站做內鏈錨文本、發(fā)布外鏈等等。
SEO操作型人才都是根據(jù)SEO主管制定的方案來具體實施操作，或者一個月對網(wǎng)站進行多少內容發(fā)布，讓網(wǎng)站內容收錄達到多少，然后我們按規(guī)定外鏈數(shù)量去做外鏈。
不管是SEO研究型人才，還是SEO管理型人才，還是SEO技術型人才，還是SEO操作型人才，天水網(wǎng)站優(yōu)化人才匱乏，我們呼吁并期待天水SEO產(chǎn)業(yè)的迅速興起！為天水互聯(lián)網(wǎng)業(yè)注入一針強心劑！
