現(xiàn)如今，在中東部發(fā)達(dá)地區(qū)，網(wǎng)站優(yōu)化SEO的競爭已經(jīng)非常激烈了。然而，天水網(wǎng)站優(yōu)化專業(yè)人才卻仍然匱乏，天水SEO還是一片空白。

　　天水是一個歷史悠久的城市，雖然到處都透露著一種古色古香，但是在信息化高速發(fā)展的今天，天水這座古城在IT產(chǎn)業(yè)中也寵寵欲動，天水網(wǎng)站優(yōu)化的公司和天水SEO人才也是不斷興起。但天水專業(yè)從事網(wǎng)站優(yōu)化排名的SEO人員著實(shí)少得可憐。

　　我們隨便看看一些天水地方的網(wǎng)站，其中很多已經(jīng)做了十來年的天水本地知名網(wǎng)站在SEO上很是蒼白，網(wǎng)站經(jīng)營得從優(yōu)化角度來說很業(yè)余，只不過是憑借時間優(yōu)勢做起來的。天水很少有網(wǎng)站有專門的SEOER從事網(wǎng)站優(yōu)化工作，包括天水本地綜合門戶網(wǎng)站、行業(yè)門戶網(wǎng)站和企業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)站優(yōu)化SEO人才嚴(yán)重匱乏。

　　常見的幾類SEO人才

　　SEO研究型人才

　　此類人才也就專門研究搜索引擎的最新算法，然后根據(jù)搜索引擎的變化，制定一些新的SEO操作方法。此類人才目前中國都不是很多，當(dāng)然也不是一般人能達(dá)到的高度。為什么國外的人能左右搜索引擎的排名，因?yàn)樗麄兓景阉阉饕娴乃惴ǘ佳芯客噶?，搜索引擎的更新他們都是了如指掌?/p>

有很多朋友都說SEO沒有技術(shù)含量，我感覺不是這樣子，只 是我們沒有達(dá)到這樣的境界。目前中國對SEO的認(rèn)識還不是很全面，認(rèn)為單一的幾個關(guān)鍵詞的排名就是SEO，其實(shí)只是不全面的認(rèn)識。

前一段時間在國外的網(wǎng)站通過翻譯軟件，看人家寫的SEO經(jīng)驗(yàn)分享，他們做網(wǎng)站內(nèi)部權(quán)重傳遞，能做到一個什么樣的境界呢？根據(jù)此關(guān)鍵詞的競爭難度，然后給該頁面再指定一些鏈接用來傳遞權(quán)重，直到剛好達(dá)到那個排名位置為止。鏈接多于的馬上撤掉，直到排名達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這就等于是我們?nèi)ベI東西，過稱時，多了拿一些出來，少了添一些上去，直到合適為止。

　　SEO管理型人才

　　通過SEO研究型人才，研究的方法然后去分配SEO團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行，也就是我們常說的SEO經(jīng)理、SEO主管級別的人才。此類人才擅長項(xiàng)目的策劃與工作的分配，然后對整個SEO項(xiàng)目進(jìn)行全盤監(jiān)控，根據(jù)操作過程中出現(xiàn)問題，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整，或改變執(zhí)行方案等等。

往往管理型人才對技術(shù)方面不是很精通，但是有超強(qiáng)的管理能力與組織策劃能力。能協(xié)調(diào)怎么個團(tuán)隊(duì)的工作，還有人員管理。

　　SEO技術(shù)型人才

　　技術(shù)型人才，就是我們常說的技術(shù)員，根據(jù)管理型人才制定的操作方案，進(jìn)行操作，對網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)際的修改或執(zhí)行。一般在SEO項(xiàng)目過程中起到一個網(wǎng)站建設(shè)與SEO細(xì)節(jié)進(jìn)行操作。這兒就不一一列舉，畢竟今天不是分享技術(shù)。

這種技術(shù)人才一般要求對程序要有一定了解，熟悉PHP、ASP、CSS、PS等等操作。

　　SEO操作型人才

　　做一些具體的項(xiàng)目操作，常見的是網(wǎng)站的編輯、網(wǎng)站做內(nèi)鏈錨文本、發(fā)布外鏈等等。

SEO操作型人才都是根據(jù)SEO主管制定的方案來具體實(shí)施操作，或者一個月對網(wǎng)站進(jìn)行多少內(nèi)容發(fā)布，讓網(wǎng)站內(nèi)容收錄達(dá)到多少，然后我們按規(guī)定外鏈數(shù)量去做外鏈。

　　不管是SEO研究型人才，還是SEO管理型人才，還是SEO技術(shù)型人才，還是SEO操作型人才，天水網(wǎng)站優(yōu)化人才匱乏，我們呼吁并期待天水SEO產(chǎn)業(yè)的迅速興起！為天水互聯(lián)網(wǎng)業(yè)注入一針強(qiáng)心劑！