天水網(wǎng)站優(yōu)化這個(gè)行業(yè)門檻很低，但是真正的做好網(wǎng)站優(yōu)化這份工作的確很難，從事網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)的人最缺的就是執(zhí)行力，也是很多網(wǎng)站優(yōu)化公司最頭疼的問題，經(jīng)驗(yàn)來看的話，越是龐大的網(wǎng)站優(yōu)化公司，網(wǎng)站優(yōu)化工作執(zhí)行起來也越難。

    作為一個(gè)決策者你得決定好，在這網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)自己的站位是如何的，到底下個(gè)從事的是自己做網(wǎng)站優(yōu)化團(tuán)隊(duì)還是做個(gè)顧問模式。一個(gè)好的天水網(wǎng)站優(yōu)化團(tuán)隊(duì)必須要有一些資深的SEOER來幫你打工，在網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)中很多有水平的SEOER是不甘心寄人籬下存活的，除非你的平臺(tái)非常的強(qiáng)大，能發(fā)揮其全部實(shí)力，讓其也能得到提升。

    那么一個(gè)強(qiáng)大的網(wǎng)站優(yōu)化團(tuán)隊(duì)可以分為SEO經(jīng)理、網(wǎng)站鏈接建設(shè)人員、網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化人員、網(wǎng)站的內(nèi)容編輯、設(shè)計(jì)人員和網(wǎng)站分析員，每個(gè)崗位的職責(zé)不同。

    項(xiàng)目經(jīng)理需要有較高的SEO水平，而且不能僅僅局限于網(wǎng)站優(yōu)化的技術(shù)，對于其他營銷，網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站代碼都要有詳細(xì)的了解，并且能把握住行業(yè)發(fā)展方向。

    網(wǎng)站鏈接建設(shè)人員主要負(fù)責(zé)的是網(wǎng)站的友情鏈接交換，做好有價(jià)值的鏈接建設(shè)，在一些大的平臺(tái)上面做好網(wǎng)站知名度的外鏈建設(shè)。

    網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化和技術(shù)人員的工作有相同的地方的。結(jié)構(gòu)優(yōu)化者在我看來就要注意好網(wǎng)站優(yōu)化三大要素的制作，也就是網(wǎng)站標(biāo)題、關(guān)鍵詞、描述的等一些有利于網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化的地方都需要注意，設(shè)計(jì)人員只要的就是對網(wǎng)站的架構(gòu)了解的，網(wǎng)站分類、URL規(guī)范等等方面進(jìn)行跟蹤制作，這也是需要緊緊的跟著其他人員相互合作來開展工作的。

    網(wǎng)站的內(nèi)容編輯主要的就是對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行填充和建立好網(wǎng)站的內(nèi)鏈。流量分析統(tǒng)計(jì)是公司的收入把關(guān)人員。天水網(wǎng)站優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才的流動(dòng)性比較高，這方面的人才尤為重要，需要他們找出目前網(wǎng)站項(xiàng)目存在的問題，善于去發(fā)現(xiàn)新的網(wǎng)站流量的來源來提供正確的修正方案。

    每個(gè)人都要學(xué)會(huì)了解自己崗位的職責(zé)，把握住時(shí)間資源的合理分配。培訓(xùn)人員對于這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是十分重要的，先寫到這里!