天水網(wǎng)站優(yōu)化這個行業(yè)門檻很低，但是真正的做好網(wǎng)站優(yōu)化這份工作的確很難，從事網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)的人最缺的就是執(zhí)行力，也是很多網(wǎng)站優(yōu)化公司最頭疼的問題，經(jīng)驗來看的話，越是龐大的網(wǎng)站優(yōu)化公司，網(wǎng)站優(yōu)化工作執(zhí)行起來也越難。

    作為一個決策者你得決定好，在這網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)自己的站位是如何的，到底下個從事的是自己做網(wǎng)站優(yōu)化團隊還是做個顧問模式。一個好的天水網(wǎng)站優(yōu)化團隊必須要有一些資深的SEOER來幫你打工，在網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)中很多有水平的SEOER是不甘心寄人籬下存活的，除非你的平臺非常的強大，能發(fā)揮其全部實力，讓其也能得到提升。

    那么一個強大的網(wǎng)站優(yōu)化團隊可以分為SEO經(jīng)理、網(wǎng)站鏈接建設人員、網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構優(yōu)化人員、網(wǎng)站的內(nèi)容編輯、設計人員和網(wǎng)站分析員，每個崗位的職責不同。

    項目經(jīng)理需要有較高的SEO水平，而且不能僅僅局限于網(wǎng)站優(yōu)化的技術，對于其他營銷，網(wǎng)站建設、網(wǎng)站代碼都要有詳細的了解，并且能把握住行業(yè)發(fā)展方向。

    網(wǎng)站鏈接建設人員主要負責的是網(wǎng)站的友情鏈接交換，做好有價值的鏈接建設，在一些大的平臺上面做好網(wǎng)站知名度的外鏈建設。

    網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構優(yōu)化和技術人員的工作有相同的地方的。結(jié)構優(yōu)化者在我看來就要注意好網(wǎng)站優(yōu)化三大要素的制作，也就是網(wǎng)站標題、關鍵詞、描述的等一些有利于網(wǎng)站結(jié)構優(yōu)化的地方都需要注意，設計人員只要的就是對網(wǎng)站的架構了解的，網(wǎng)站分類、URL規(guī)范等等方面進行跟蹤制作，這也是需要緊緊的跟著其他人員相互合作來開展工作的。

    網(wǎng)站的內(nèi)容編輯主要的就是對網(wǎng)站內(nèi)容進行填充和建立好網(wǎng)站的內(nèi)鏈。流量分析統(tǒng)計是公司的收入把關人員。天水網(wǎng)站優(yōu)化團隊人才的流動性比較高，這方面的人才尤為重要，需要他們找出目前網(wǎng)站項目存在的問題，善于去發(fā)現(xiàn)新的網(wǎng)站流量的來源來提供正確的修正方案。

    每個人都要學會了解自己崗位的職責，把握住時間資源的合理分配。培訓人員對于這個團隊也是十分重要的，先寫到這里!