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讓教師成為教育網(wǎng)站建設(shè)的“源頭活水”

時(shí)間:2015-04-03 | 來源:士人網(wǎng)絡(luò) | 關(guān)注: 730

  隨著互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的普及和廣泛運(yùn)用,信息化成了當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。為了讓人們盡快適應(yīng)這一必然趨勢(shì),教育首當(dāng)其沖,應(yīng)當(dāng)義不容辭地承擔(dān)起宣傳、引導(dǎo)、教育、溝通、傳播的責(zé)任,而各級(jí)各類的教育網(wǎng)站建設(shè)則是完成這一任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)的最佳途徑。

 

  近年來,為了推進(jìn)教育信息化建設(shè),各級(jí)教育行政部門不惜以行政命令的形式層層推進(jìn),要求從各級(jí)教育部門到各級(jí)各類學(xué)校,都必須建立起自己的門戶網(wǎng)站或校園網(wǎng)。但是,長期以來,教育網(wǎng)站的建設(shè)工作進(jìn)展情況卻一直不盡如人意,完全發(fā)揮不出其應(yīng)有的作用。

 

  教育網(wǎng)站作為肩負(fù)讓社會(huì)各界更深入、透徹了解當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展重任的窗口,作為一個(gè)為教師的教育教學(xué)工作、學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供服務(wù)的平臺(tái),為什么竟被冷落無視,舉步維艱?究其原因,主要有以下幾點(diǎn):

  一  是部分領(lǐng)導(dǎo)的觀念問題。尤其是少數(shù)上了年紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo),總是固步自封,沉湎于老觀念、老方法之中,對(duì)于新事物難以接受,從而阻礙了教育網(wǎng)站的建設(shè)進(jìn)度。

  二  是相關(guān)人才的嚴(yán)重不足。教育網(wǎng)站的建設(shè)需要精通業(yè)務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人才,但是在偏遠(yuǎn)地區(qū)、尤其是廣大的農(nóng)村學(xué)校,很難吸引到這類人才。

  三  是經(jīng)費(fèi)投入、硬件設(shè)施建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足師生的需求。

  四  是教師的觀念問題。

  現(xiàn)在的教師教學(xué)任務(wù)中、壓力大,更多的還深陷于一種職業(yè)選擇的掙扎之中,再加上原本幾乎就沒有多少基礎(chǔ)的信息技術(shù)能力,導(dǎo)致他們中的大部分對(duì)于教育信息化建設(shè)有著一種本能的抵觸情緒。不愿培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)流于形式、代學(xué)代做任務(wù)等屢見不鮮,更別說關(guān)注和參與教育網(wǎng)站的建設(shè)了。而教師的觀念無疑也會(huì)影響到學(xué)生,讓他們失去更多的接受教育信息化成果的機(jī)會(huì)。

 

  仔細(xì)梳理教育網(wǎng)站建設(shè)緩慢的各種原因,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)師生的參與程度才是其中的關(guān)鍵。因?yàn)榫退泐I(lǐng)導(dǎo)重視了,管理、技術(shù)人才引進(jìn)了,硬件設(shè)施解決了,但是教師、學(xué)生沒有積極參與,也只會(huì)使一切成為擺設(shè),毫無作用;而如果師生關(guān)注、參與的熱情高漲,則勢(shì)必會(huì)倒逼領(lǐng)導(dǎo)重視,相關(guān)部門加大人才培訓(xùn)、條件改善力度等,從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

 

  “問渠那得清如許,為有源頭活水來?!币胪七M(jìn)教育信息化不斷進(jìn)步,讓教育網(wǎng)站真正起到窗口、服務(wù)平臺(tái)的作用,那么就一定要充分調(diào)動(dòng)起教師的參與積極性,讓他們成為教育網(wǎng)站建設(shè)的“源頭活水”。

  一  是要用師德感召他們,讓他們改變觀念,心甘情愿地迎接信息化浪潮的洗禮

  二  是用待遇激勵(lì)他們,使他們奮發(fā)進(jìn)取,努力學(xué)習(xí),從而不斷提高自身的素質(zhì)。

  三  是用情感感化他們——愛國、愛生、愛事業(yè),關(guān)注社會(huì),熱愛生活,那么,他們親身參與到教育門戶網(wǎng)建設(shè),帶動(dòng)學(xué)生建設(shè)校園網(wǎng)、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力等也就自然是水到渠成。

  四  是給他們作為人民教師應(yīng)有的地位和尊嚴(yán)。沒有了糾結(jié)于選擇教師職業(yè)的壓力和陰影,才能真正讓他們以充滿樂觀、進(jìn)取的心態(tài)投入到教育信息化建設(shè)的洪流,讓教育網(wǎng)站的正能量源源不絕地傳播開去。
 

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